Διαμόρφωση Συστήματος Δεικτών Συγκριτικής Αξιολόγησης Επιχειρήσεων

Φοιτητής: Μπάλδος Βασίλειος

Έτος: 2005

Περίληψη

Σκοπός της Διπλωματικής Εργασίας είναι η δημιουργία ενός πλαισίου που θα παρέχει τα απαραίτητα στοιχεία σχετικά με τη διενέργεια εργασιών συγκριτικής αξιολόγησης μεταξύ επιχειρήσεων.

Στην κατεύθυνση αυτή πραγματοποιείται αρχικά μια εκτενής θεωρητική μελέτη για τη δημιουργία μιας ολοκληρωμένης εικόνας σχετικά με το αντικείμενο της συγκριτικής αξιολόγησης. Αναφορά γίνεται ακόμη σε νομικά ζητήματα, όπως η πνευματική ιδιοκτησία και η ανταγωνιστικότητα μεταξύ των επιχειρήσεων που σχετίζονται με τη συγκριτική αξιολόγηση καθώς επίσης παρατίθενται τόσο ο ευρωπαϊκός όσο και διεθνής κώδικας εφαρμογής της συγκριτικής αξιολόγησης, οι οποίοι προτείνουν ένα πλαίσιο σχετικά με την ανταλλαγή δεδομένων μεταξύ των επιχειρήσεων.

Στη συνέχεια ακολουθεί μια ανασκόπηση στο μοντέλο επιχειρηματικής υπέροχης και στη μέθοδο του καταλόγου σταθμισμένων δεικτών, που αποτελούν μεθόδους μέτρησης της επιχειρησιακής απόδοσης, οι οποίες χρησιμοποιούνται ευρέως για τη διενέργεια εργασιών συγκριτικής αξιολόγησης. Μεταξύ των δύο μεθόδων επιλέγεται τελικά η χρήση της δεύτερης.

Έτσι, πραγματοποιείται στη συνέχεια μιας εκτενής ανάλυση της υποκατηγοριοποίησης που πραγματοποιήθηκε στις τέσσερις βασικές ενότητες που προτείνονται από τη μέθοδο του καταλόγου σταθμισμένων δεικτών σχετικά με τη θεώρηση της λειτουργίας της επιχείρησης και παρατίθενται οι επιλεγέντες βασικοί δείκτες μέτρησης της επιχειρησιακής απόδοσης.

Η εργασία ολοκληρώνεται με τη σύνταξη ενός οδηγού σχετικά με την υλοποίηση του εγχειρήματος της συγκριτικής αξιολόγησης από τα στελέχη των ΚΕΤΑ.